सम्भव छ किताबखानाको सुधार

माथिल्लो तहका अधिकांश कर्मचारीको विवरण भेट्न मुस्किल मात्र नभई गत फागुनमा सूचना निकालेर विवरण माग गर्नुपरेको अवस्था आएको साथै किताबखानामा प्रमुखकै विवरण अद्यावधिक नभएको समाचार आयो । सबै तहका सरकारी कर्मचारीको सम्पूर्ण विवरण किताबखानाले नै व्यवस्थापन अवश्य गर्नुपर्छ । त्यति मात्र नभई भ्रष्टाचार निवारण ऐन अनुसार कर्मचारीको सम्पत्ति विवरण व्यवस्थितसमेत गर्ने मुख्य जिम्मेवार निकाय किताबखानामा अहिले अरूको त परको कुरा, सहसचिव, सचिव आदिको शैक्षिक योग्यतासमेतको विवरण नभेटिनु अत्यन्त लाजमर्दो विषय हो ।

कतिपय पदाधिकारीले त आफ्नो विवरण आफैं थप गरेर अद्यावधिक गर्नुपरेको, समयसमयमा उमेर, शैक्षिक योग्यताजस्ता विषयमा विवाद आउने, विद्यावारिधि गरिसकेकाको शैक्षिक योग्यता प्रवीणता प्रमाणपत्र/स्नातकतह र सचिव भइसकेका कर्मचारीको पदीयस्तर नासु रहेको, अवकाश हुने डरले विवरण आफैं लुकाउने, शैक्षिक योग्यता, सरुवा, बढुवा र विशेषज्ञ सेवा दिने क्रममा कर्मचारीको व्यक्तिगत विवरणलाई बेवास्ता र लापरवाही गरिए यस्ता समस्या उत्पन्न हुन्छन् नै । हुन त कतिपय कर्मचारीले पनि आफ्नो विवरण अद्यावधिकका लागि चासो राखेको पाइँदैन, जतिबेला चाहियो त्यतिबेला दौडधुप गर्ने चलनले, कर्मचारीले पाउने अवसरका लागि शैक्षिक योग्यता, व्यक्तिगत चरित्र, तालिम, विज्ञता, अनुभव र कार्यकुशलता सम्बन्धी जानकारी दिने निकाय किताबखाना भए पनि राजनीतिक योग्यताका आधारमा काखी च्याप्ने तर कार्यसम्पादनको मूल्यांकन नगरिने हुँदा पनि किताबखानालाई अद्यावधिक गर्न मुश्किल परेको हुन सक्छ ।

सुरुमा स्थापना हुँदा ‘निजामती किताबखाना’ र हाल ‘राष्ट्रिय किताबखाना’ बाट चिनिने किताबखानाले सरकारी कर्मचारीको व्यक्तिगत विवरण व्यवस्थापन र अद्यावधिक गर्ने जिम्मेवारी बोकेको छ । तर अहिले किताबखानाको यस्तो बेथिति र निरीहताले लाखौं कर्मचारीको राष्ट्र सेवामा मनोबल र किताबखानाप्रति विश्वास कसरी कायम हुन सक्ला ? हरेक नियुक्ति, सरुवा, बढुवा, सजाय आदिमा सम्बन्धित निकायले किताबखानालाई बोधार्थ दिएको हुन्छ, प्राप्त बोधार्थ पत्र सम्बन्धित कर्मचारीको व्यक्तिगत विवरण फायलमा अद्यावधिक गरिदिएमा मात्र पनि अधिकांश विवरण अद्यावधिक हुन सक्छ । तर त्यति काम गर्न पनि किताबखानाले लापरवाही गर्नु र अल्छी मान्नु समस्या अरू बल्झाउनु हो ।

– गंगाराज अर्याल, पाणिनि–८, अर्घाखाँची