प्रदीप परियार

कर्मचारीतन्त्रको विश्व इतिहास हेर्ने हो भने सुधारका अनगन्ती प्रयास भएका छन् । उन्नाइसौं शताब्दी तथा म्याक्स वेबरको पालादेखि अहिलेसम्म आइपुग्दा कर्मचारीतन्त्रको विकल्पका रूपमा अरू कुनै संयन्त्र देखापर्न सकेको छैन । कर्मचारीतन्त्रको विकल्प भनेको ‘सुधारिएको कर्मचारीतन्त्र’ नै हो । 

नेपाली समाजले दलितलाई पछाडि पारिएको वा उत्पीडित समुदायका रूपमा मात्रै बुझ्ने गरेको छ । यही साँघुरो बुझाइका कारण दलित समुदायप्रति सहानुभूतिको दृष्टि राखिन्छ । त्यसैले नेपाली राज्यसत्ताले दलितलाई गरेको असमान व्यवहारबारे जुन स्तरमा बहस हुनुपर्थ्यो, अझै हुन सकेको छैन । किनभने राज्यको असमावेशी चरित्रबारे खासै चर्चा हुने गर्दैन ।