बिनाप्रतिस्पर्धा आफन्तलाई नियुक्ति- गण्डकी - कान्तिपुर समाचार

बिनाप्रतिस्पर्धा आफन्तलाई नियुक्ति

प्रकाश बराल

बागलुङ — धौलागिरि अस्पतालले बिनाप्रतिस्पर्धा स्थायी प्रक्रियामा लैजाने गरी आठ जना कर्मचारी भर्ना गरेको छ । अस्पताल व्यवस्थापन समितिले आफन्तलाई कर्मचारीको रूपमा भर्ना गराएको हो । अस्पतालको ल्याबमा २, काउन्टरमा ५ र फार्मेसीमा १ जना भर्ना गरेको हो । स्वयंसेवक भनेर भर्ना गरेपछि एक महिनापछि ज्यालादारी बनाएर क्रमशः स्थायी प्रक्रियामा लगिएको हो । 

अस्पतालभित्रकै कर्मचारीले पदको दुरुपयोग गर्दै आफन्त र राजनीतिक भर्ती केन्द्र बनाइएको आरोप लगाए । ‘कर्मचारी राख्ने हो भने स्वच्छ प्रतिस्पर्धाबाट राख्नुपर्छ,’ ती कर्मचारीले भने, ‘आफ्ना मान्छे ल्याएर राखेका छन्, उनीहरूकै हालीमुहाली बनाउन खोजिएको छ ।’ यसअघिका समितिले पनि आफ्ना मानिस ल्याएर स्वयंसेवकदेखि करार हुँदै स्थायी प्रक्रियामा लगेका थिए ।

नियुक्ति भएकाहरू समिति सदस्यका आफन्त र नेताका पत्नि समेत छन् । अस्पताल विकास समितिका अध्यक्ष नारायणप्रसाद पौडेलले स्वयंसेवामा लगाउनुपरेकोले ल्याइएको बताए । उनले राजनीतिक भागबन्डामा कर्मचारी नियुक्ति भएको संकेत गरे । अस्पतालमा छ दलीय गठबन्धनबाट समिति निर्माण भएको छ । नियुक्ति भएका कर्मचारी क्रमशः स्थायी प्रक्रियामा जाने पौडेलले बताए । ‘राम्रो काम गरेको खण्डमा ज्यालादारीमा लैजाने हो,’ पौडेलले भने, ‘स्थायी गर्न त नमिल्ला ।’

कर्मचारी भर्ती गर्ने स्थल बनाएको भन्दै विरोध आउने डरले व्यवस्थापनले स्वयंसेवकबाट स्थायी प्रक्रियामा लैजाने सम्झौता गरेको हो । ‘काम राम्रो गरे भने प्रक्रियामा लैजाने हो, नत्र करार गर्दैनौं’, पौडेलले भने, ‘स्थायी दरबन्दीमा लैजाने कुरा भएको छैन ।’ अस्पतालका मेडिकल सुपरिन्टेन्डेन्ट डा.शैलेन्द्र पोखरेलले स्वयंसेवकलाई ज्यालादारी र करारमा लैजान सकिने बताए । ‘सम्झौता गरेर ल्याएको होइन, तर आवश्यक स्थनमा करार गर्न सकिन्छ,’ उनले भने, ‘अस्पतालमा अत्यावश्यक काम सक्नका लागि दक्ष जनशक्ति चाहिएको छ ।’ उनले दैनिक आउने ४ सय देखि ५ सय बिरामीको उपचार र व्यवस्थापनमा धेरै कर्मचारी आवश्यक भएको बताए ।

यसअघि लामो समय सम्म ज्यालादारीमा राखेर एक महिना मात्रै करार भएका एक डाक्टरलाई भने अस्पतालले हटाएको छ । ‘मलाई समिति र प्रशासनले लामो समय करार गरिदिन्छु भन्दै झुलायो, करार भएको एक महिनापछि सम्झौता तोडेर नियोजित रूपमा हटाएको छ,’ डा.मोहमद वसिम अन्सारीले भने ।

प्रकाशित : आश्विन ९, २०७९ ०९:००
प्रतिक्रिया
पठाउनुहोस्

भदौभित्रै ३ सयभन्दा बढी योजना सम्झौता

प्रकाश बराल

बागलुङ — अन्य पालिकामा रातो किताब सार्वजनिक नहुँदै बागलुङ नगरपालिकाले ३ सयभन्दा बढी पूर्वाधारका योजना सम्झौता सकेको छ । जिल्लाका अन्य पालिकाले दशै अघि रातो किताब प्रकाशित गर्ने तयारीमा छन् । 

असार अन्तिम साता रातो किताब प्रकाशित गरेकाले भदौभित्रै यतिधेरै योजना सम्झौता गर्न सकिएको प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत पुरुषोत्तम सापकोटाले बताए । नगरपालिकाले वडा तहमै पुगेर पूर्वाधार तर्फका योजना सम्झौता गरेको हो । नगर परिषद्ले पास गरेका झन्डै ५ सय योजनामध्ये अधिकांश सम्झौता भएका हुन् । अब सम्झौता हुन छिटफुट पूर्वाधार र अरू कार्यक्रमतर्फका मात्रै रहेको सापकोटाले बताए ।

निर्वाचनको वर्ष भएकाले आचारसंहिताले असर पर्ने सबै काम साउन र भदौभित्रै सकिएको हो । ‘अहिले काम नगरेको भए पुसअघि योजना सम्झौता सम्भव थिएन, अब धमाधम काम सुरु हुने भए’ सापकोटाले भने, ‘आगामी फागुनसम्ममा अधिकांस योजनाको काम सम्पन्न हुनेछ ।’

समयमा सकिएका काम अनुगमन गरेर समयमै फरफारक गर्न सकिने उनले बताए । असार मसान्तमा काम सकेर भुक्तानी दिने चलनले योजना अलपत्र पर्ने, अनियमितता बढी हुने अनुभवबाट समयमा काम सक्ने लक्ष्य राखिएको उनको भनाइ छ । नगरपालिकाले १० वटा वडाका कार्यालयमै पुगेर योजना सम्झौता गरेको हो भने ४ वटा वडाको काम मुख्य कार्यालयबाट गरेको हो ।

नगरप्रमुख वसन्तकुमार श्रेष्ठले रकमान्तरण गर्नैपर्ने बाध्यताका योजनामात्रै फागुनपछि सम्झौता गरिने बताए । ‘समयमै काम गरेर देखाउने भन्ने हो’ श्रेष्ठले भने, ‘जनताले घरदैलोमा सेवा पाउनुपर्छ, समयमा काम सकेर भुक्तानी पनि सजिलै पाउनुपर्छ ।’ १० लाख रुपैयाँसम्मका योजना वडा तहबाटै अनुगमन गरेर भुक्तानीको व्यवस्था गरिएको उनले बताए ।

अनुगमनलाई प्रभावकारी बनाउन वडा समिति, नगर स्तरीय समिति र उपप्रमुख नेतृत्वको समिति परिचालन गर्ने उपप्रमुख राजु खड्काले जानकारी दिए । ‘सबै योजना असारमा सक्ने, अनि उपप्रमुखले मात्रै अनुगमन गर्दा धेरै अलपत्र पर्ने र अनियमितता तथा दोहोरोपना भेटिए’ खड्काले भने, ‘अहिले सम्झौता भएका योजना चैत, वैशाखमै अनुगमन हुनेछन ।’

समयमा योजना सम्झौता गर्दा साउन र भदौभित्रै ती योजनाका पदाधिकारीको खाता पनि खुलिसकेका छन् । उपभोक्ता समिति र टोल सुधार समितिलाई अनुशिक्षण समेत दिइएको छ ।

प्रकाशित : आश्विन ७, २०७९ ०८:५१
पूरा पढ्नुहोस्
प्रतिक्रिया
पठाउनुहोस्
×